1、起草与审查劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议等；
　　2、拟定编撰企业规章管理制度、员工手册；
　　3、公司并购、重组及清算过程中的人员转移、解散与安置；
　　4、招聘、入职及离职过程中的风险防控；
　　5、工伤、职业病的沟通谈判及代理；
　　6、劳动争议仲裁及诉讼代理；
　　7、社保政策解读及实务操作指引；
　　8、企业整体劳动用工法律风险防控。