2026年1月9日至10日，人力资源营商环境优化高峰论坛暨人合论坛（2025）天津年会在天津顺利举办。本次活动由中国劳动法律所论坛-人合论坛（CLLF）、中国美国商会天津、中国欧盟商会天津分会、51社保联合主办，天津金诺律师事务所承办。

　　湖南天恒健律师事务所荣誉主任、人合论坛轮值主席庞圣祥，执行主任李萍，副主任尹少宁、合作单位湖南融智人力集团副总经理程岚等一行受邀参会，与来自全国的近百位劳动法律师、企业人力资源管理者、政府代表等多界别专业人士共聚交流。

　　1月9日下午，大会在天津金诺律师事务所首席合伙人李海波的主持下开幕，人合论坛秘书长钱明辉致开幕辞。庞圣祥先生作为上届轮值主席，现场向本届轮值主席、天津金诺律师事务所企业运营与劳动关系部部长赵丽娟律师授牌。

　　论坛期间，多位嘉宾围绕“劳动争议部分地区裁审口径”“延迟退休下员工退休合规管理”“企业人员优化合规要点”等热点议题发表演讲，并就《劳动争议司法解释（二）》等前沿问题展开深入研讨。

　　在1月10日下午举办的“第七届中国劳动法实务前沿问题研讨会”上，本所副主任尹少宁律师以“司法解释（二）对企业人力资源管理的影响——竞业限制合规路径探析”为题作专题演讲。尹律师以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及《企业实施竞业限制合规指引》为依据，采用“典型案例+理论剖析+实操建议”三维解读框架，系统阐释了企业竞业限制合规管理的关键要点，并结合司法实践中的新趋势、新变化，为企业完善相关制度提供了具有前瞻性与操作性的指导。该演讲内容务实、观点清晰，获得了与会者的广泛关注与积极反响。

　　本次论坛为全国劳动法律师与企业搭建了高质量的交流平台，进一步推动了劳动法实务与理论的发展。作为湖南省唯一一家人合论坛成员，湖南天恒健律师事务所将持续深化在劳动法与企事业合规领域的研究与服务，不断提升专业能力，助力客户构建和谐劳动关系，实现稳健发展。